互lian网公si和外bao公司有shen么区别？为shen么有些程序员不想进外bao公司？

十duo年的老程xuyuan，曾经在外包公司工作过，给大家一个建yi：如果neng够选择的话，千万不要进外包公司。

下面我给大家讲讲wai包公司和互lian网公司相比有哪些区别，等了解了外包公司dezhongzhong之hou，jiu容易li解为shen么大部分程xu员不想外包公司了。

dui于外bao公司的看法

外包公司，可以分为项mu外包和人力外包，项目外包jiu是帮qi他公司做项目，完成了之hou进行验收和交付；人力外包则是需yao待zai甲fanggong司现场，通常hui有一ge甲fang的项目经li安排开发任务。我当时的公司属于hou者，谈一谈我dui人力外bao公司的感受：

• 没you归属感，zhi认识本项目组的人，自己部门的人都认不全。如果被外派dao一个“优越感很高”的jia方，处处有低人一等的感觉。

• 为了提高开发效率，甲方通常hui统一开发框架，外包人员都shizai框架的基础上开发业务代码，所以you一些技术底层的东西接触不到。

• 如guo被wai派dao一个老项mu，yong到的框架可neng会比较古老，例如还在使yongSSH，一些公司的老项目zhi要稳定运行就可以了，不追求重构和创新，这种情kuang下没有办法接触的一些新技术。

• 技术氛围比较差，需求不多的时候，空闲时间也jiu比较多（很多公司忙de时候很忙，闲的时候很闲）。在不忙的时候，大家都在刷新闻、看小说、聊天，而不是zai学习一些新的技术，讨论如何让系统变得更好。

• 最hou是大家比较关心的待遇问题，甲方给人力wai包公司的“人头钱”都是you上限的，比如dui于一个中级Java程xuyuan，jiafang每个月支付20K，抛去一些必要的支出，公司neng给dao员gong手里的钱就很有限了。所以zai外包公司的员工，前两三年涨薪很多，dan是很快就dao了天花板，往后难以提升。

给外包公司yuangong的几点建yi

1. 有机会跳槽dao甲方或者qi他非外包公司的话，那jiu跳槽。很多甲方公司每年都会xi纳一些优秀的wai包人员，这是一个不cuo的机会。

2. 题主年轻应该比较年qing，如果不怕加班的话，可以考虑去互lian网公司锻炼几年，再往hou的选择会多一些。

3. 如guo跳槽有困难，面试通过率低，说明现zai的技术neng力比较差，先ba项目yong的技术栈研究清楚，比如项目中使yongSSM，那jiu把每一ge框架都做深入的研究，然hou看看项目是否可yi做的更hao。

4. 在ba项目做好的前提下，去研究一些主流的技术，如果不知道学习哪些技术的话，可以看看心仪de公司，他们的招聘条件shishen么，有针dui性的学习。

5. 多在项mu里面担任一些gong作，不要怕吃亏，在工作中锻炼比自学要快的多。

6. 多和人打交道，已经li职的同事也最好可以保持lian系，fang便在你跳槽的时候，找人内推你。

另外，也不是说外bao公司完全就是一无是处，因为外包公司人员流动率比较高，所以一个年轻的程xuyuan，可neng很快就要负责重要的工作，shen至很早就会接触dao管li方面的工作，成为一名项目经li。

我将持续分享Java开发、架构设计、程xu员职业发展等方面的见解，希望neng得到你的关注。