我感觉同事都不太喜欢我，怎么破？

职场上良好的人际关系确实挺重要，我们都希望得到身边同事的认可和喜欢。但想让别人喜欢的前提是：我们必须先接受自己。保持自信才是我们与人交往的第一要素。

题主所述感觉同事都不太喜欢自己，这种情况在职场上很常见。那些内心敏感的职场人士总是觉得同事关系有点疏远，缺乏融入团队的安全感。可以说很多人有这种疑虑，你并不孤单。我觉得这没什么大不了。

首先是树起自信心。

只有自信的人才会得到别人的真正认可。我们身处职场，不能总是带着一颗玻璃心，其实同事间的关系本身不可能太过于亲密，我们不必也不会对每个同事都保持太深的人际交流。所以，题主的感觉可能是自己太敏感所致，同事们并没有不喜欢你的情形。

切记我们不可能让所有人喜欢，因为每个人的三观和性格终究有不同。职场上同事关系主要还是以工作目标为纽带来维系，至于个人间的相交深浅不可勉强。所以，要让自己保持自信，相信自己的优秀和努力。

人无完人，金无足赤。我们在职场上的言行举止是否有不妥的地方?或者有什么过于另类的思维让大家无法接受？可以适当地对自己的职场状态来点总结，找一找有没有比较出格的地方。老实说，职场上有时需要不得不和光同尘，孤僻或骄傲是被同事疏远的主要原因。

如果确实有让同事敬远之的举止，我们就主动注意改进。相信只要没有过于惹人讨厌的行为，一般同事间都会互相包容的。

在职场上保证自己不是团队中拖后腿的那个，更容易能到大家的认可。我们把自己的工作保质保量地完成，让领导或同事无可挑剔，一定会得到相应地尊重。需要注意地是，千万不要把过多精力投入到人际经营上，忽略了工作能力的提升，将会丧失职场立足之根本。

领导或同事都喜欢能够良好完成自己工作的人。同时，如果自己能够漂亮地完成工作任务，你会发现周边人的看法也没那么重要了，你的自信心将大大得到增强。

在力所能及和别人同意的情况下，我们可以主动帮助一下同事，这样更好地展示了我们的团队精神。助人为乐的美德会让更多的人喜欢，但要注意不能无底线地做老好人。我们在职场上的原则是：我尊重别人，但别人也得尊重我。

另外，不要让自己总是被动地等同事来交流。想交到更多朋友时，我们应该自己先伸出双手，真诚大方地与同事多些交往，一定会得到别人的热情回应。

总之，我们身处职场，内心不要太敏感。保持自信，适当地反思自己，做好自己的工作，保持与同事们良好的交流，做到这些完全可以达到职场人际关系的需要。我们没必要强求得到所有人的喜欢，只要做到自信热情，一定会让更多人认可。

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问题是你感觉同事们都不喜欢你，不愿搭理你，，，(都)字上听来你自已的问题不小，，或许是你的独特暂缺了解，这可不急，慢慢来…

假如你自已通过全方位自我反省后深悟身上的毛病不小，赶紧开溜，新单位谨慎做起…

再假如你又不想轻易离开这不甘心之地，只有让我扮演你的二表哥，到单位请所有人大喝一顿，吃了别人的心软，从此假表妹都喜欢…但别忘了谁掏钱？…就这

到新公司一个月，感觉同事都不喜欢自己怎么办？

现在社会上的人形形色色，同事关系是比较难相处。怎么会这样呢？因为同学有亲疏之分，对不愿意往来的同学可以不再往来；还有的朋友跟自己情投意合，平时大家都比较忙碌，一年也难得见几次面。而同事呢？即使关系剑拔弩张，还不得不来往，每天上班低头不见抬头见。

想要同事喜欢自己？建议试做以下几点：

1.以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。

要做到这一点，相互信任是先决条件。人与人之间贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩掩，同事对你必然会引起戒备之心。同时，要勤于做事，乐于助人。

2.与人为善，将心比心

日常人际交往中，你怎样对待别人？别人就会怎样对待你。若我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳友善的态度去对待同事，同事当然也会给予你真诚的回报。

3.严于律己，宽以待人

每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处事的方式和习惯。我们要严格要求自己，和蔼可亲，平时多给同事一张微笑的脸。

4.同事之间，相交淡于水。

“君子之交淡于水”这句话适用于同事之间的人际关系上最适合不过，因为公司毕竟是一个成员众多，又有竞争性的组织，在一个公司共事利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此，同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。

同事之间能做到以上几点，ta们应该会对你有好感。祝你工作顺利！生活愉快！

别人为什么要喜欢你？你为什么要别人喜欢？一切要改变自己。让自己强大起来。